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召开2019年上半年重点工作推进调度暨中层干部集体谈话会议 [管理员]

发布日期:2019-08-08 字号调整 14px 浏览次数(


  8月2日,我院召开2019年上半年重点工作推进调度暨中层干部集体谈话会议,与新任中层干部签订了学科建设任期目标责任书,并印发了中层干部和各党支部委员任职文件。医院领导班子成员,各党支部委员、全体中层干部、新聘任的学科带头人共计350余人参加了会议。


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党委书记杨淑光同志作了题为《立足新起点 展现新作为 全力当好医院高质量发展的带头人》的讲话,代表院党委从加强学习、担当作为、团结协作、廉洁勤政等四个方面对中层干部进行了集体谈话,提出了具体要求。



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随着医院党政领导班子主要成员的调整到位,医院组织完成了以中层干部队伍为主体的行政业务科室负责人全员竞聘,压茬推进了党支部设置调整及其支部班子选举工作,这是医院内部运行机制改革中的又一重要举措,对于激发干部队伍担当干事动力、创新发展活力,加快推动医院高质量发展恰逢其时、意义非凡。

新的起点、新的职责、新的使命。衷心希望广大干部在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,团结和带领科室同志抢抓机遇、迎接挑战,锐意进取、创新实干,努力成为一名政治过硬、群众公认、组织满意的好干部,为推动医院高质量发展做出新的更大的贡献。




一要加强学习,提升素质,着力满足岗位需求。

  学习是一个人获取知识、提高素质、增长本领的最重要方式。必须把学习摆在首位,自觉带头学习、终身学习,切实做到学以立德、学以增智、学以致用、学用相长。

  1.要强化政治理论学习,确保政治上过得硬靠得住。

滴滴彩票注册  2.要强化业务知识学习,确保满足本职位专业需求。

滴滴彩票注册  3.要强化医院管理能力学习,确保胜任职位管理职责。

二要担当作为,创新实干,扎实履职尽责。

  要积极推动以治病为中心向以防治结合转变,坚持以社会效益为最高准则、以技术效益为重要支撑、以经济效益为基础保障,进一步彰显公立医院公益性,增强人民群众看病就医的获得感。

  1.要紧扣医院工作重点担当作为、创新实干。

  2.要立足科室岗位职责担当作为、创新实干。

  3.要聚焦学科与技术突破担当作为、创新实干。

三要团结协作,紧密配合,打造团队优势。

  团结是增强凝聚力、战斗力的重要因素,是干部队伍建设的最基本要求之一。要把团结协作融入工作,争做团结共事的楷模。

  1.要目标整合,同心协力。

  2.要心理相容,和睦相处。

  3.要沟通协调,关爱互助。

  4.要分合有度,共创多赢。

四要廉洁勤政,干净干事,带头遵纪守法。

  要牢记清廉是福、贪欲是祸的道理,树立正确的权力观、地位观、利益观,任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。

  1.要有责任心;2.有爱心热心;3.有感恩心;4.有敬畏心。



院长时峰党建引领 笃定前行 推动医院高质量发展再上新台阶》为题对医院上半年工作进行了全面总结结合医院工作实际,围绕医改政策导向、医院内涵建设、业务经济运行等方面进行了分析,并就当前及下一步工作进行了具体安排。


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一、守初心、担使命、抓落实,上半年工作扎实有效。

  今年以来,在市委、市政府和市卫健委等上级部门的正确领导下,全院上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕年初确定的工作思路,坚持以党建为统领,以人民健康为中心,开拓进取,创新实干,各项工作保持了稳中有进、进中向好的良好态势。

  1.改革创新取得新成效;2.学科品牌优势得到新彰显;3.标准化建设水平不断提升;4.医疗服务维度深入拓展;5.党建与党风行风工作扎实有力。

二、查问题、找差距、明方向,切实增强加快发展的责任感和紧迫感。

  面对公立医院改革持续深化和加强三级公立医院绩效考核的新形势,面对医院保运行与可持续发展的压力,要善于在纵横对比分析中定准位、找差距、寻不足,进一步增强责任意识、忧患意识和加快发展意识。

三、补短板、强弱项、激活力,奋力实现全年各项目标任务。

  1.以开展建立健全现代医院管理制度省级试点为主线,持续深化改革创新。一是着力抓好试点工作推进落实;二是着力用好用活绩效管理考核指挥棒;三是着力做好医保支付方式改革;四是着力加强药品耗材成本支出管控。

  2.以做实三级公立医院绩效考核评价为抓手,持续强化医院精细化管理与内涵建设。一要认真学习把握绩效考核指标体系;二要突出重点提高数据质量;三要统筹做好结果运用与持续改进。

  3.以增强医疗服务能力为根本,持续强化医疗质量管理与学科品牌建设。一是狠抓医疗质量安全管理;二是狠抓理念创新与技术创新;三是狠抓特色优势品牌培植;四是狠抓双招双引与临床科研。

  4.以提升社会满意度为目标,持续优化服务流程,改善患者就医体验。一是扎实推进智慧医院品牌建设;二是狠抓优质服务示范单位创建;三是深化医院供给侧服务创新;四是持续改进后勤保障服务。

  5.以党建为引领,持续深化“两带一促”党建品牌内涵。一是提高站位加强党的政治建设;二是聚焦问题加强党风行风建设;三是凝聚力量扎实开展70周年院庆系列活动。



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院纪委书记费立升同志主持会议并总结,希望各支部、各科室迅速行动,组织全员认真学习领会会议精神,进一步统一思想,凝心聚力。同时,结合工作实际,围绕改革创新、品牌建设、医疗质量、服务能力、两带一促等方面,组织全员集思广益,理清思路,明确目标,努力寻求高质量可持续发展的实招良策,创新实干,抓好推进落实,确保圆满完成全年各项任务目标。



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初心汇聚力量,使命重在担当。此次会议不仅是一次工作总结会,更是一次统一思想、形成共识的部署动员推进会。

当前,医院改革发展的任务已经明确,让我们在市委、市政府的坚强领导下,以锐意进取,奋发竞进的精神状态,以担当作为、创新实干的自觉行动,积极推动各项目标任务落地见效,为推动医院高质量发展与保障人民群众身体健康作出新的更大贡献!



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